• Egyedi munkajogi jogviszonyok létrehozása, módosítása, megszüntetése;
• Munkajogi belső szabályzatok áttekintése és elkészítése;
• Jogi tanácsadás a kiküldetésben lévő munkavállalók és a vezető beosztásúak foglalkoztatásával kapcsolatosan;
• Csoportos létszám-leépítési eljárások lefolytatása;
• Foglalkoztatással kapcsolatos átvilágítások;
• Peres eljárások a munkaügyi bíróságok előtt;
• Kollektív foglalkoztatással, valamint az üzemi tanáccsal és a szakszervezetekkel kapcsolatos jogi tanácsadás;
• Munkahelyi biztonsággal összefüggő ügyek;
• Munkavállalási és tartózkodási engedélyek beszerzése;
• Mindennapos tanácsadás a munkaügy összes területén.